Problem D: 计算绩效奖金

Problem D: 计算绩效奖金

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公司月度绩效奖金规则：

  1. 当月绩效不超过 1500.0，奖金为 0；
  2. 当月绩效超过 1500.0，只对超出 1500.0 的部分，按照 20% 计算奖金。

举例：绩效 2000.0，奖金 = (2000.0‑1500.0)*0.20 =100.00。

一共读取8 个月的绩效，每个绩效是恰好一位小数的正数。求 8 个月奖金总和。

Input

一共 8 行，每行一个浮点数（恰好一位小数）

Output

输出一行浮点数，保留两位小数，为总奖金

Sample Input Copy 

1600.0
1400.5
2200.3
1500.0
1850.2
900.1
2510.4
1770.8

Sample Output Copy 

486.34
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